Семь навыков высокоэффективных людей Мощные инструменты развития личности



Рейтинг:
Добавить в избранные:
Автор:
Категория: Популярная психология
Страниц: 134
Скачать Epub файл

1. Предисловие к русскому изданию
2. Благодарности
3. Предисловие
4. Часть первая. Парадигмы и принципы
5. Изнутри наружу
6. ЭТИКА ЛИЧНОСТИ И ЭТИКА ХАРАКТЕРА
7. ПЕРВИЧНОЕ И ВТОРИЧНОЕ
8. СИЛА ПАРАДИГМЫ
9. СДВИГ ПАРАДИГМЫ И ЕГО СИЛА
10. БЫТИЕ И ВИДЕНИЕ
11. ПАРАДИГМА, ОСНОВАННАЯ НА ПРИНЦИПАХ
12. ПРИНЦИПЫ РОСТА И ИЗМЕНЕНИЯ
13. НАШЕ ВИДЕНИЕ ПРОБЛЕМЫ И ЕСТЬ ПРОБЛЕМА
14. НОВЫЙ УРОВЕНЬ МЫШЛЕНИЯ
15. Семь навыков: общее представление
16. ОПРЕДЕЛЕНИЕ «НАВЫКА»
17. ПОСТОЯННОЕ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ
18. ОПРЕДЕЛЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ
19. ТРИ ТИПА РЕСУРСОВ
20. РЕСУРСЫ И СРЕДСТВА ОРГАНИЗАЦИИ
21. КАК ПОЛЬЗОВАТЬСЯ ЭТОЙ КНИГОЙ
22. ЧЕГО ВАМ СЛЕДУЕТ ОЖИДАТЬ
23. Часть вторая. Личная победа
24. Навык 1. Будьте проактивны
25. Принципы персонального видения
26. СОЦИАЛЬНОЕ ЗЕРКАЛО
27. МЕЖДУ РАЗДРАЖИТЕЛЕМ И РЕАКЦИЕЙ
28. ОПРЕДЕЛЕНИЕ «ПРОАКТИВНОСТИ»
29. ПРОЯВЛЕНИЕ ИНИЦИАТИВЫ
30. ДЕЙСТВОВАТЬ ИЛИ БЫТЬ ОБЪЕКТОМ ВОЗДЕЙСТВИЯ?
31. ВСЛУШИВАЙТЕСЬ В СВОЮ РЕЧЬ
32. КРУГ ЗАБОТ / КРУГ ВЛИЯНИЯ
33. ПРЯМОЙ КОНТРОЛЬ, КОСВЕННЫЙ КОНТРОЛЬ, ОТСУТСТВИЕ КОНТРОЛЯ
34. РАСШИРЯЯ КРУГ ВЛИЯНИЯ
35. ИМЕТЬ И БЫТЬ
36. ДРУГОЙ КОНЕЦ ПАЛКИ
37. БРАТЬ И ВЫПОЛНЯТЬ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА
38. ПРОАКТИВНОСТЬ: ТРИДЦАТИДНЕВНЫЙ ТЕСТ
39. ПРАКТИЧЕСКИЕ ЗАДАНИЯ:
40. Навык 2. Начинайте, представляя конечную цель
41. Принципы персонального лидерства
42. ЧТО ОЗНАЧАЕТ «НАЧИНАЙТЕ, ПРЕДСТАВЛЯЯ КОНЕЧНУЮ ЦЕЛЬ»
43. ВСЕ СОЗДАЕТСЯ ДВАЖДЫ
44. ПО ПЛАНУ ИЛИ ПО УМОЛЧАНИЮ?
45. ЛИДЕРСТВО И УПРАВЛЕНИЕ: ДВА ТВОРЕНИЯ
46. ПЕРЕПИСЫВАНИЕ СЦЕНАРИЯ: КАК СТАТЬ ПЕРВЫМ ТВОРЦОМ САМОГО СЕБЯ
47. ПОЛОЖЕНИЯ ЛИЧНОЙ МИССИИ
48. ЧТО НАХОДИТСЯ В САМОМ ЦЕНТРЕ
49. АЛЬТЕРНАТИВНЫЕ ЦЕНТРЫ
50. ОПРЕДЕЛЕНИЕ СОБСТВЕННОГО ЦЕНТРА
51. ЦЕНТР, ОСНОВАННЫЙ НА ПРИНЦИПАХ
52. НАПИСАНИЕ И РЕАЛИЗАЦИЯ ПОЛОЖЕНИЙ ЛИЧНОЙ МИССИИ
53. ИСПОЛЬЗУЙТЕ ОБА ПОЛУШАРИЯ МОЗГА
54. ДВА СПОСОБА ВКЛЮЧЕНИЯ ПРАВОГО ПОЛУШАРИЯ
55. ОПРЕДЕЛЕНИЕ РОЛЕЙ И ЦЕЛЕЙ
56. ПРАКТИЧЕСКИЕ ЗАДАНИЯ:
57. Навык 3. Сначала делайте то, что необходимо делать сначала
58. Принципы персонального управления
59. СИЛА НЕЗАВИСИМОЙ ВОЛИ
60. ЧЕТЫРЕ УРОВНЯ УПРАВЛЕНИЯ ВРЕМЕНЕМ
61. КВАДРАТ II
62. ЧТО НАМ СТОИТ СКАЗАТЬ «НЕТ»
63. ПЕРЕМЕЩЕНИЕ В КВАДРАТ II
64. ИНСТРУМЕНТ КВАДРАТА II
65. САМОУПРАВЛЕНИЕ В КВАДРАТЕ II
66. ЖИЗНЬ ПО ПРОГРАММЕ
67. ПРЕИМУЩЕСТВА ЧЕТВЕРТОГО УРОВНЯ
68. УВЕЛИЧЕНИЕ Р/РС ПУТЕМ ДЕЛЕГИРОВАНИЯ
69. ДЕЛЕГИРОВАНИЕ ИСПОЛНЕНИЯ
70. ДЕЛЕГИРОВАНИЕ РУКОВОДСТВА
71. ПАРАДИГМА КВАДРАТА II
72. ПРАКТИЧЕСКИЕ ЗАДАНИЯ:
73. Часть третья. Общая победа
74. Парадигмы взаимозависимости
75. ЭМОЦИОНАЛЬНЫЙ БАНКОВСКИЙ СЧЕТ
76. ШЕСТЬ ГЛАВНЫХ ВКЛАДОВ
77. Р-ПРОБЛЕМЫ ЯВЛЯЮТСЯ РС-ВОЗМОЖНОСТЯМИ
78. НАВЫКИ ВЗАИМОЗАВИСИМОСТИ
79. Навык 4. Думайте в духе «Выиграл/Выиграл»
80. Принципы межличностного лидерства
81. ШЕСТЬ ПАРАДИГМ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ МЕЖДУ ЛЮДЬМИ
82. ПЯТЬ ИЗМЕРЕНИЙ УСТАНОВКИ «ВЫИГРАЛ/ВЫИГРАЛ»
83. ПРАКТИЧЕСКИЕ ЗАДАНИЯ:
84. Навык 5. Сначала стремитесь понять, потом — быть понятым
85. Принципы эмпатического общения
86. ХАРАКТЕР И ОБЩЕНИЕ
87. ЭМПАТИЧЕСКОЕ СЛУШАНИЕ
88. СНАЧАЛА — ДИАГНОЗ, ПОТОМ — РЕЦЕПТ
89. ЧЕТЫРЕ ТИПА АВТОБИОГРАФИЧЕСКИХ ОТВЕТОВ
90. ПОНИМАНИЕ И ВОСПРИЯТИЕ
91. ...ПОТОМ СТРЕМИТЕСЬ БЫТЬ ПОНЯТЫМ
92. ОДИН НА ОДИН
93. ПРАКТИЧЕСКИЕ ЗАДАНИЯ:
94. Навык 6. Достигайте синергии
95. Принципы творческого сотрудничества
96. СИНЕРГЕТИЧЕСКАЯ КОММУНИКАЦИЯ
97. СИНЕРГИЯ В УЧЕБНОЙ АУДИТОРИИ
98. СИНЕРГИЯ В БИЗНЕСЕ
99. СИНЕРГИЯ И ОБЩЕНИЕ
100. ПОИСКИ ТРЕТЬЕЙ АЛЬТЕРНАТИВЫ
101. ОТРИЦАТЕЛЬНАЯ СИНЕРГИЯ
102. ЦЕНИТЬ РАЗЛИЧИЯ
103. АНАЛИЗ СИЛОВОГО ПОЛЯ
104. В ПРИРОДЕ ВСЕ СИНЕРГЕТИЧНО
105. ПРАКТИЧЕСКИЕ ЗАДАНИЯ:
106. Часть четвертая. Обновление
107. Навык 7. Затачивайте пилу
108. Принципы сбалансированного самообновления
109. ЧЕТЫРЕ ФАКТОРА ОБНОВЛЕНИЯ
110. СЦЕНАРИИ ДЛЯ ДРУГИХ
111. БАЛАНС В ОБНОВЛЕНИИ
112. СИНЕРГИЯ В ОБНОВЛЕНИИ
113. ВОСХОДЯЩАЯ СПИРАЛЬ РОСТА И РАЗВИТИЯ
114. ПРАКТИЧЕСКИЕ ЗАДАНИЯ:
115. И вновь «изнутри наружу»
116. ВЗАИМОСВЯЗЬ ПОКОЛЕНИЙ
117. СТАНЬТЕ ПРОВОДНИКОМ ПЕРЕМЕН
118. От автора
119. Послесловие
120. Приложение А. Возможное влияние вашего центра на ваше восприятие
121. Приложение В. Рабочий день в Квадрате II
122. Подход Квадрата II
123. ЗАСЕДАНИЕ СОВЕТА ДИРЕКТОРОВ, НАМЕЧЕННОЕ НА ДВА ЧАСА ДНЯ
124. ЗВОНОК В FDA
125. ОБЕД С ГЕНЕРАЛЬНЫМ ДИРЕКТОРОМ
126. ПОДГОТОВКА СМЕТЫ РАСХОДОВ НА РЕКЛАМУ
127. ВХОДЯЩИЕ ДОКУМЕНТЫ И КОРРЕСПОНДЕНЦИЯ
128. МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ И ИТОГИ ПРОШЛОГО МЕСЯЦА
129. ПРОСМОТР МЕДИЦИНСКИХ ЖУРНАЛОВ
130. ПОДГОТОВКА К СОВЕЩАНИЮ С ТОРГОВЫМИ ПРЕДСТАВИТЕЛЯМИ, НАЗНАЧЕННОМУ НА СЛЕДУЮЩИЙ МЕСЯЦ
131. ПРЕПАРАТ X И КОНТРОЛЬ КАЧЕСТВА
132. О компании FranklinCovey
133. Об авторе
134. Перечень международных лицензированных офисов FC